Desde el Frente de Diversidad Sexual
del Movimiento Evita Rosario, Putos Peronistas Rosario y Comunidad Trans venimos
reuniéndonos reiteradas veces en una mesa de trabajo que comprende a el
Ministerio de Trabajo de
A lo largo de las reuniones el
Ministerio de Trabajo de la
Provincia como así el organismo Municipal de Rosario,
brillaron por su ausencia. Perseverantemente seguimos reuniéndonos con el
representante del Ministerio de Trabajo de la Nación y al cabo de un año de reuniones y mucho esfuerzo, llevamos adelante el
siguiente protocolo de trabajo, el cuál permitirá
la inserción laboral de los y las personas trans y entre otros puntos
plantea que:
El protocolo tiene
por objeto establecer mecanismos de colaboración dirigidos a atender las
dificultades de acceso a un empleo digno y de calidad, existentes en la
jurisdicción de ROSARIO, derivadas de la diversidad sexual de trabajadoras y
trabajadores. Se acuerda atender, en una primera etapa, las problemáticas de
empleo que afectan a la población TRANS (travesti, transexual y transgénero) de
la jurisdicción Rosario.
1) realizar
reuniones informativas con las organizaciones sociales representativas del
colectivo TRANS para conocer sus demandas y necesidades;
2) coordinar
con dichas organizaciones sociales la convocatoria de las y los trabajadores del colectivo TRANS afectados
por problemáticas de empleo;
3) registrar
en la Oficina
de Empleo Municipal, integrada a la
Red de Servicios de Empleo, las historias laborales de las y
los trabajadores del colectivo TRANS interesados en acceder a las acciones de
empleo y formación profesional promovidas por el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO
Y SEGURIDAD SOCIAL;
4) elaborar
en forma periódica informes descriptivos de la trayectoria educativa y los
antecedentes laborales e intereses en relación a la formación y el empleo de
las y los trabajadores del colectivo TRANS que registren sus historias
laborales ante la Oficina
de Empleo Municipal.
Entre la Municipalidad y las
PARTES acordarán Planes de Acción
para atender las necesidades de las y los trabajadores del colectivo TRANS a
través de las políticas de empleo y formación que las PARTES vienen
desarrollando en el marco del PLAN INTEGRAL DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO.
La “SECRETARÍA”
y la “MUNICIPALIDAD” realizarán en forma conjunta acciones de capacitación y
sensibilización en temas de DIVERSIDAD SEXUAL Y EMPLEO destinadas al personal
de la “MUNICIPALIDAD” que asistirá a la población TRANS en el marco de las
acciones previstas en el presente Convenio.
Entre otros ítems, el punto uno es
muy importante ya que compromete a la Secretaría implicada de Municipalidad de Rosario
a reunirse con el Frente de Diversidad Sexual del Movimiento Evita Rosario,
Putos Peronistas Rosario y Comunidad Trans para ir conociendo las demandas del
colectivo y evaluando el avance del proyecto.
De esta manera el gobierno Municipal será el responsable de brindar acceso al trabajo digno para los y las trans.
De esta manera el gobierno Municipal será el responsable de brindar acceso al trabajo digno para los y las trans.
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